ما هو قانون العمل

ما هو قانون العمل


إن القوانين بشكل عام إنما هي قواعد تنظم جميع التعاملات داخل الدولة ، و قانون العمل هو القانون الذي ينظم علاقة العامل بصاحب العمل ، و في معظم دول العالم يوجد قانون للعمل ، وقد يسمى مثل هذا القانون بأسماء أخرى في بعض البلدان ، مثل قانون الموارد البشرية أو قانون العمال أو قانون تنظيم الوظائف و غيرها.


هذا القانون معني بشكل تام بالعمل ، و العمل المقصود به هنا هو العمل بأجر لدى الغير ، و يقصد بالعامل أي موظف سواء في القطاع العام أو الخاص ( هذا تعريف معظم قوانين العمل مع وجود خلاف في بعض منها حيث تفرق بين موظفي القطاع العام و موظفي القطاع الخاص بقانونين مختلفين ) ، هذا و تعني كلمة عامل أي موظف مهما كانت رتبته في الوظيفة التي يشغلها ( هذا أيضاً مما تتفق فيه معظم و ليس كل قوانين العمل في العالم ) .


ينظم قانون العمل بصورة أساسية علاقة العامل برب العمل ( صاحب العمل ) ، فهو يكفل حقوق كل من صاحب العمل و العامل ، و إنك لتجد أن معظم قوانين العمل تركز على حق العامل أكثر من حق صاحب العمل ، كون العامل هو الطرف الأقوى ضمن المعادلة حسب رأي المشرعين القانونيين. يحدد قانون العمل واجبات و حقوق العامل ، و أشكال و أنواع عقود العمل ، و الجهات التي يرد إليها التنازع في عقد العمل ، كما و يحدد العقوبات التي يمكن لصاحب العمل فرضها على العامل في حال مخالفة شروط العمل ، و يحدد فيه كذلك إجازات العامل السنوية و المرضية و الطارئة .


تعطى القضايا العمالية في معظم دول العالم صفة الإستعجال لدى المحاكم ، كما تفرز بعض الدول محاكم خاصة للقضايا العمالية و كل ذلك يكون مستنداً لقانون العمل ، فقانون العمل هام جداً لكل عامل ، و أنا أنصح كل عامل في أي بلد كان أن يقرأ قانون العمل في البلد التي يعمل بها فذلك يطلعه على حقوق كثيرة له قد يكون يجهل جزءاً منها.